除此之外还有各种津贴和补助
来源:    发布时间: 2020-11-10 04:19    次浏览   

另一家公司负责招聘的人员魏芳表示,穷人的孩子早当家,相比城市大学生,家庭贫困的大学生更能吃苦,做事比较踏实,比较愿意主动工作,也很容易进入工作状态,企业对这类大学生是比较欢迎的。

西藏那曲地委组织部副部长葛海龙坦言,那曲地区,相比内地条件更加艰苦,但十分缺乏高素质人才,尤其是医疗卫生人才。“本次招聘所提供岗位均有编制,工资标准是普通公务员工资标准的3倍,除此之外还有各种津贴和补助,每年还有2个月的带薪休假。”另外,那曲地区行政公署也专程来豫招聘,提供行政、事业编制岗位121个,优厚的待遇和带编制岗位吸引了众多贫困毕业生参与竞聘。

练好就业“内功”,谋职有信心

采访中,大河报记者发现农村毕业生的求职期望走低,他们认为最明智的选择是“先就业、再择业”。一位历史专业的毕业生说:“我喜欢当老师,投了8份简历,环境艰苦不要紧,薪酬不要太低,毕竟家里不宽裕。”

就读于河南师范大学的陈同学说,今年她已经跑了四五场招聘会了,也向几家企业投了简历,月薪普遍在1500元左右,在郑州也能维持基本生活,因此也并不介意月薪低。

针对寒门学子的专场招聘会,自然吸引了很多企业和学生的关注,很多学生早早便赶到了招聘现场,在招聘摊位前认真浏览招聘要求及信息。

4月19日上午,省教育厅携手省人社厅、省扶贫办、省总工会等在河南工业大学联合举办的“就业有位来——河南省家庭贫困毕业生专场双选会”场面异常火爆,526家用人单位到会招贤,提供行政、事业、企业就业岗位近1.6万个,约8000名家庭贫困毕业生进场求职,现场达成初步就业意向3100人次。

企业看中寒门学子踏实肯干

“‘寒门学子’在社会关系、信息接收渠道比起家庭富裕的学生,要相对弱势一些;少数学生存在自卑心理,交际沟通能力相对较弱,不善于推销自己。”很多企事业单位建议,毕业生应练好就业“内功”,提高自己的沟通能力,勇于尝试,这将会使自己在就业市场上获得更大的竞争优势。

河南中医学院一名徐姓学生在校时做过许多兼职,像饭店服务员、网站的兼职还有问卷调查员,这让他在当天应聘销售岗位时脱颖而出。大河报记者了解到,像他这样的寒门生占了现场求职学生的绝大多数,现场的招聘单位对此也颇为满意。

一家有限公司负责招聘的工作人员表示:“我们此前已经参加了多场校园招聘,每次最多也就能招到3个人左右,这跟我们公司今年50人的用人需求相差甚远,但从今天来看,能让我们满意的学生就多了。”

求职期望走低:选择“先就业、再择业”

据了解,我省也出台多项政策帮助家庭贫困大学生顺利就业,包括“一对一”就业帮扶、发放求职补贴、就业技能提升培训等。2013年省教育厅联合省人社厅等14个省直部门开展“新梦想”就业创业系列活动,发放家庭经济困难毕业生求职补贴600多万元,今年教育厅将继续联合相关部门,为大学生和用人单位之间搭建交流互动的桥梁,为寒门学子创造就业平台。